董事长寄语
我希望的企业，应该是在市场经济和企业文化制度恒久重陶下，企业较量自力，较量稳健，较量久远注重文化建设，注重制度建设与执行，注重程序，注重人性化治理，理性因素大于感性因素;考究稳固一连的生长，追求恒久的回报，是有个性化特质的经济实体。这是我对企业的希望也是我的理想。
焦点价值观：为客户创立价值 为员工提供空间 为都会增添色泽
为客户创立价值，是由于客户是pp电子衣食怙恃，公司的每一分钱收入都来自于客户，只有一直为客户提供有价值的产品和效劳，一直为客户创立凌驾其期望值的附加价值，客户才会不扬弃我们，才会支付响应的价钱购置价值，才会一连为公司的生长作孝顺。因此，我们要造品质过硬的屋子，消除质量瑕疵；我们要造不落伍的屋子，消除心中遗憾；我们要造客户知足的屋子、提供让客户知足的效劳，留住客户忠诚。
为员工提供空间，是由于公司不但是员工养家立足的场合（对人而言生涯是第一要务），照旧员事情为社会人举行社会来往的舞台和立功立业、实现自我的平台，更是由于员工是我们企业的第一资源和企业生长的动力源泉。只有为员工提供合适的岗位、体面的收入、正向的激励、足够的空间，员工才会衷心与企业结为一体，才会与企业共进退，才会为企业效尽全力。因此，我们要一直优化岗位剖析、岗位评价和人力资源设置，实现人岗匹配，我们要推行公正的绩效治理和薪酬制度，实现奖优罚懒，我们要增强员工的培训和生长，营造“家”的文化，实现上下同欲。
为都会增添色泽，是我们作为房地产开发从业职员的使命，是我们推行社会责任的条件。在一定水平上房地产企业的实力决议都会生长的水平，房地产企业的文化和品位决议一个都会的品位，每一栋大楼、每一个住区都为都会树立新坐标。要让安徽pp电子人的头脑符号在都会地平线上展现优异修建、被后人铭刻。